一、指導思想

  爲進一步加強教師隊伍建設，提高教師職業道德素養，大力弘揚和培育教師愛崗敬業、關愛學生、教書育人、爲人師表的高尚師德，激勵教師幹事創業，經研究決定，開展評選“十佳教師”活動，具體實施意見如下：

二、評選類別

 青年教師或新教師——十佳新秀獎；優秀教師——十佳園丁獎；中老年教師——十佳飛鷹獎；班主任——十佳春蠶獎；後勤教輔——十佳螺絲釘獎。（青年教師或新秀年齡範圍在30周歲以內，中老年組年齡範圍女40周歲、男45周歲以上）。

三、評選條件

  1．愛崗敬業，樂于奉獻，是教師的楷模。

  2．为人师表，教书育人，是學生的榜样。

  3．关爱學生，尊重學生，是學生的益友。

  4．教風嚴謹，成績優異，是教學的行家。

  5、有下列情形之一的，不得參加“十佳”教師評選： 

（1）有非法從事營利性教學行爲的;（2）有体罚學生或变相体罚學生现象的；（3）向學生家长索贿，有违师德形象的；（4）擅自向學生推荐、分发各种资料，有乱收费现象的；（5）不服從學校工作安排，無故不參加學校組織的活動或不完成學校布置的其他任務的;（6）教育管理中出現重大責任事故的。

四、組織機構

組  長：李新生

副組長：李礦水、王萍

成  員：嶽善華、田慶民、陳國強、王春剛、朱曉剛、張宇

五、評選辦法和程序：

   1、個人申報，如實填寫《2026世界杯外围“十佳”教师评选推荐表》。學生打分，本部门老师打分，年级领导打分。年级和工会小组推荐本部门候选人。

  2、候選人全校述職，學校綜合評定，確定十佳人選。

  3、在學校網站或公示欄中宣傳入選教師的先進事迹，發揮榜樣的示範作用。 

  4、測評方法：

  分別由服務對象、教師、領導班子進行測評，計算得分。 

（1）服務對象滿意度測評（50分），参加测评的學生须是参评教师所带班级的學生，人数不低于总人数的80%。 

（2）教師測評（30分）：由級部或學校 一線教師進行評定。 

（3）領導打分測評（20分）：由級部或學校领导班子进行评定。

   非一線教師執行第（1）（3）條。

  5、9月份宣傳發動；10月份個人自薦，年級和工會小組評選推薦候選人；11月份候選人述職，學校評選；年底進行表彰，

六、注意事項

1．本次活動本著公開、公平、公正的原則。

2．參選教師的事迹材料字數限定在1000字以內，要真實可信，言之有物。

3．評選活動所有過程性資料一律存檔保存。

                                                                                                                        济南历城第二中学

                                       2016年9月18日