2月28日上午，新學期全體教職工工作會召開，小初高學段，唐冶、彩石及職專校區全體老師參會。

會議第一環節，李新生書記首先帶領全體教職工通過學習華東師範大學李政濤教授《人工智能時代，教育要引導學生獨立思考和體驗成長》一文，深刻認識面對時代變革，唯有不回避、不退縮，主動迎時代而上，持續提升自身學習力，才能擁抱新文明、掌握新技能、重塑新自我，真正做到爲未來而教、爲未來而學、爲未來而改變。 

同時，結合教育部2026年普通高校招生工作一號文件，希望全體教師以高考命題趨勢變化爲導向，既緊盯“三基考查、情境設計、素養落地”，又能夠主動轉變教學思維，讓教學與考情同步、與時代同頻。

李書記強調了兩個關鍵：

一是“静”，静下心来，沉潜深耕教育本质，研究高考、中考，研究小初高衔接、十二年一贯制办学；保持底线思维讲原则、创新思维讲实效，牢牢守住历城二中的勤志文化，守住教育教學的根本规律。

一是“變”，以積極進取的思維變革，擁抱日新月異的教育變革，在守正中創新，在創新中前行。

會議第二環節，來自初高中不同學段的四位優秀教師進行經驗分享。高三數學備課組組長張珊菊老師，分享了備考的教研實踐與團隊建設經驗。她深情回顧自己一路走來，是勤志文化給予了滋養，團隊協作、學校平台給予了信心力量。

高一英語備課組組長王秀蘭老師，從教研探索與班級管理兩大維度，分享了高中英語教學的系統規劃與溫潤育人，讓我們看到，學科教學的高度，源于立足長遠的系統布局，更源于浸潤人心的素養培育。

傅維波老師懷揣著對2026世界杯外围的了解與向往，于2022年調入學校，成爲彩石校區新團隊的一員，肩負起班主任的使命。

徐帥老師，有著從軍經曆，他渾身洋溢著年輕一代的朝氣與軍人特有的堅毅，他以“種點花、育棵樹、聚束光”爲初心，將軍旅情懷融入班級管理，用滿腔熱忱與細致用心，勾勒出新時代年輕班主任生動鮮活的模樣。

四位老師經驗交流結束後，李礦水校長作總結講話，他充分肯定了老師們的堅守與付出。

撰稿编辑：李黎｜拍照：陈鹏飞  扈骏一
初審：王貴娟｜複審：溫連濤｜終審：李玉華